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强化责任 专项整治 规范管理 茂名地税全面加强党风廉政建设工作
打印本页发表时间: 2015-07-13 信息来源: 省局监察室 字号:

近日,茂名市地税系统纪检监察工作会议在高州市局召开。会上,各区(市)局汇报本单位2015年上半年纪检监察工作情况及下半年工作计划,茂名市局监察室对全市地税系统上半年纪检监察工作进行全面总结并对下阶段工作重点进行部署。茂名市局主要领导吴锡昌,市局党组成员、纪检组长李锋出席会议并作讲话。

吴锡昌在讲话中指出,当前全市地税干部队伍纪律作风方面总体是好的,但结合日常调研、来信来访、网络舆情、纳服热线、案件查办等情况来看,归结起来,我市地税系统一些单位或干部职工仍存在“作风不实、纪律不严、有规不循、用权不严”等现象。针对“责任落实不到位、风险意识薄弱、内部管理不严、纪律作风涣散”等突出问题,他要求全系统对症下药,强化责任落实,开展纪律作风等专项整治,规范税收执法和内部管理,确保队伍纪律作风取得明显好转。具体要做到以下九点:一是全面落实党组主体责任。落实责任倒查追究,出现问题,严肃追究领导责任、分管责任、直接责任人的责任。同时要做好人文关怀的前置工作,各级班子要从关心、保护干部的角度出发,多做管用有效的工作。二是继续加大查办案件工作力度。要落实涉税案件“一案双查”制度,外查偷逃骗税,内查为税不廉。对出现的问题要严查彻查,在全系统形成正确的导向。要研究系统内外的涉税案件,以案促管,从制度机制上补齐监督和制约的短板,规避风险。要开展以案说法、以案施教,用身边的案件教育身边的干部。三是认真落实两项清理工作。清理非公务员的执法权,规范非公务员的执法管理权限。不留死角,有效化解执法风险。清理外出经营企业的违规管理,严格执行外出经营税收管理的有关规定,全面规范外税管理,统一全市税收政策执行,公平税负,切实为外出经营企业营造良好的纳税环境。四是开展“守纪律、讲作风”专项教育。要重申各项纪律要求,强化内部管理。各单位要认真查找本单位在工作秩序涣散、纪律松弛方面存在的突出问题。市局要对全市地税系统工作秩序、纪律执行情况来一次全面检查,发现问题及时报告,并通报批评,严肃追责。要规范干部出入境管理工作,加强因私出入境的审批,要按规定做好干部职工个人的护照管理。对制度纪律不落实、工作不力,造成本单位组织涣散、纪律松弛、工作秩序不正常的,在依纪依规处理直接责任者的同时,还将严肃追究负有监管职责的领导责任,对单位分管领导进行诫勉谈话、组织处理,并对单位主要负责人进行通报批评。五是开展税务人员违法经商专项整治。要求全体干部职工进行自查,全面摸清情况。同时做好思想教育工作,使深刻认识违规经商办企业这一问题的严重性和危害性。对模糊地带、特定历史时段留下问题的处置,各单位要及时向市局监察室报告。凡是税务人员家属参股的企业税收要干净,对其税收管理要严于其他企业。六是开展违规收送“红包”礼金问题专项整治。各级领导班子尤其是“一把手”要带头拒收、带头不送“红包”,做到令行禁止。重在预防,重在教育,做到教育在前、提醒在前、自查自纠在前。严肃查处顶风违纪者,一经查实,一律先免职再处理。必须建立完善税管员的轮岗制度,从源头上预防问题滋生。七是严守规矩,严格执行中央八项规定。各级领导班子一定要讲规矩、守纪律,做守纪担责的带头人,还要进一步加强对纪律执行情况的监督检查。当前有些领导和干部对作风建设还存在一些模糊认识,我们要严格执行中央八项规定,常抓长抓,盯紧重要节点,早打招呼,早敲警钟,持之以恒纠正“四风”。八是坚持从严治队,确保队伍平安稳定。要不断完善和严格落实各项管理制度,坚持用制度防范违纪违法行为的发生。各级领导干部要敢抓敢管、严抓严管、善抓善管,对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正。要加强思想政治工作,要深入开展干群“连心桥”行动,多做暖人心、稳人心、得人心的工作,理顺情绪、化解矛盾。九是纪检监察要做好主业,严格履行监督执纪问责。各级纪检监察部门要聚焦中心任务,转职能、转方式、转作风,强化监督执纪问责。教育引导纪检监察干部敢于担当、敢于监督、敢于负责,打造铁的纪律。要从工作上、生活上关心关爱纪检监察干部,为他们履行职责提供良好的环境。

李锋肯定各单位工作的同时也提出五点要求:一是要严格履行主体责任,重点在抓落实;二是要严格履行监督责任,重点抓好执纪问责;三是要严守纪律规矩,重大问题及时上报;四是要加强日常警示教育,防止小问题变成大问题;五是要切实加强纪检监察队伍自身建设,做忠诚、干净、担当的好干部。

 

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